Ti prosent hos Brunvoll er lærlinger

Publisert: 24.01.2019 kl. 15.24
Brunvoll har et stort antall lærlinger hvert år. Her er 19 av de 25 lærlingene som er i bedriften dette året samlet. Foto: Jørgen Eide/Brunvoll
Brunvoll har et stort antall lærlinger hvert år. Her er 19 av de 25 lærlingene som er i bedriften dette året samlet. Foto: Jørgen Eide/Brunvoll

Molde: – Lærlingeordningen har alltid vært en viktig del av rekrutteringen hos oss. Nå er nesten ti prosent av de ansatte lærlinger, og slik har det vært de siste årene.

Dette sier konserndirektør HR og kommunikasjon hos Brunvoll AS, Marthe Outzen. Hun legger til at så langt tilbake som bedriften har statistikk over antall lærlinger, siden 1968, har 229 personer arbeidet i Molde-bedriften som lærlinger. Hele 81 av disse er fortsatt ansatt i ulike stillinger.

FÅ JENTER
– I år har vi 25 lærlinger av totalt 282 ansatte, forteller hun. Av disse er åtte såkalte YSK-lærlinger som går et fireårig løp der de både får en allmenn studiekompetanse og et fagbrev. Av de 25 lærlingene vi har i hus er det tre jenter, av disse to på sveis. Vi har bare 12 prosent jenter i bedriften totalt og enda færre i produksjonen, så vi ønsker oss flere.

Hos Brunvoll ser de på det å ta inn lærlinger både som viktig for å sikre egen fagkompetanse, men også som et samfunnsansvar siden de er en stor industribedrift i lokalmiljøet.

– Vi tar inn flere lærlinger enn vi har behov for selv. Noen ønsker mer utdanning og velger å gå videre på skole etter fullført læretid, går inn i militæret eller får seg jobb i andre bedrifter. Ofte opplever vi at de som ikke får seg jobb hos oss rett etter at læretiden er over kommer tilbake etter noen år, sier Marthe Outzen.

Les mer om lærlingene hos Brunvoll i Maritimt Magasin nr 01-2019, i salg fra 24. januar.



Bladet distribueres gjennom Tidsam i Norge og Sverige. Kjøp bladet i nærmeste butikk eller bestill abonnement nå!
 
Finner du ikke bladet i hyllen? Si fra til betjeningen at Maritimt Magasin mangler! Antall utsalgsteder og blader i hyllen tilpasses etter etterspørsel. De fleste butikksjefer setter pris på tilbakemeldinger fra sine kunder, så ikke vær redd for å si fra.

INNHOLD

POLITIKK:

De er her allerede
Kun en fremtidsdrøm?
Hva skal man velge?
Arbeid for rent hav
Lev og lær
Sett seil inn i fremtida

MARITIMT:

Makrellavtale for 2019
Sammen på bane og sjø
Jobber for reint hav

ERFAKONFERANSEN:

Med ERFA på Kiel-ferja

HAUGESUNDKONFERANSEN:

Fregattforliset blir tema

HARAMSKONFERANSEN:

Lokal konferanse med internasjonal forankring

FORSKNING:

Ocean Space Centre blir realisert

TEMA: UTDANNING:

Hos Brunvoll er ti prosent av de ansatte lærlinger
Ønsker kvinnelige lærere som forbilder
Dette er lærlingordningen
Norsk, tysk og elles frå heile verda
Rekordmange med læreplass
Ny veg frå fagskule til høgskule
God start på maritim karriere
Karrieremuligheter i maritime og marine fag

FISKERI:

Fiskebåt Nord vil ha mer hval- og selfangst

SJØFORSVAR:

Ubåtprosjektet er i rute

MILJØ:

Frisk vind i nye segl
Mer havvind gir store muligheter

HAV OG HAVN:

TT-Line bygger i Kina
Nytt ferje-konsept i aluminium
To malmskip gjennom Nordøstpassasjen
Elektrisk passasjerbåt på Oslofjorden
Fred. Olsen Windcarrier har installert 400 vindturbiner
Nytt kart synliggjør økt havnivå og stormflo
Knutsen bygger ny gasstanker
Schottel omorganiserer og styrker seg i Norden
Nybygg fra Tyrkia til Åfarnes-Sølnes
To brønnbåter i Tyrkia

ORDRELISTER:

Ordreliste for norske rederi
Ordreliste for cruiserederi
Ordreliste for norske verft

ARBEIDSLIV:

Ny havnedirektør i havn Rørvik
Ny generasjon i Langset-konsernet
LITT OM MYE:

BÅTOMTALER:

Western Chieftain
Aqua Tromøy
Zhong Shan 20
Nordbjørn
Engeløy
Sarpen
Johan Martin
Austrått/Vestrått
Storstein
Hovden Viking
Dvergen
Junior
Cornelia
Rita/Randi
Nonstind
Lagatun/Munken
Buholmen
Fay
Lady Anne Marie
Norwegian Gannet
Baia Farta

Asbjørg Giske

asbjorg[a]maritimt.com

Kommenter denne artikkelen

Siste